Festejando los logros obtenidos y anunciando los proyectos BPW Recoleta en el Bicentenario de Argentina....
BPW Recoleta invita a la presentación de nuestras socias empresarias y diseñadoras
Presentación de nuestras socias empresarias y diseñadoras,miércoles 16 de diciembre a las 16:00 hotel Pestana, C.Pellegrini 877 ,CABA
Invitamos a visitar los stands de nuestro equipo de emprendedoras Viviana LLera en TURISMO, Hilda Zalazar y Marizú Orquera INDUMENTARIA, Vanessa Cavalli ARTE y Selene Lozano ACCESORIOS, en la Primer Presentación de Industrias Creativas de la Ciudad de Buenos Aires organizada por FECOBA en el marco del aniversario de la creación de MUJERES FECOBA.
Los interesados en adquirir productos para obsequiar en las próximas fiestas o bien iniciar el 2010 con piezas únicas, exclusividades artesanales , es ésta la oportunidad que BPW Recoleta les está brindando.
La bioquímica Andrea Gamarnik ganadora del Premio L’Oréal UNESCO
En la 3º edición en Argentina de los Premios L’Oréal UNESCO “Por la Mujer en la Ciencia”, la firma de belleza parisina le otorgó esta distinción a la doctora en bioquímica Andrea Gamarnik. El premio, que cuenta con el apoyo del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet), tiene como objetivo reconocer y apoyar la carrera de jóvenes investigadoras, y por eso le ha otorgado a Gamarnik u$s20.000 por haber obtenido el primer lugar.
La bioquímica fue galardonada por su trabajo “Estudio de las bases moleculares de la replicación del virus del dengue”, y se destacó además por dos menciones especiales a los proyectos dirigidos por la Dra. María Fabiana Drincovich y la Dra. Jorgelina Ottado.
En el proyecto ganador, la doctora Gamarnik y su equipo, proponen estudiar los mecanismos moleculares que median la amplificación de los componentes virales y su encapsidación en células de mosquito y células humanas. La doctora Gamarnik considera que entender a nivel molecular la biología del virus del dengue es un paso fundamental en el desarrollo de estrategias antivirales que permitan controlar a este importante patógeno.
Además, los premios de L’Oréal realizan dos menciones a trabajos destacados, que se hacen acreedores a 2 mil dólares cada uno. Este año fueron convocados aquellos proyectos en las Ciencias de la Vida: Ciencias Médicas, Biología, BioQuímica, Veterinaria, Biotecnología y Fisiología.
Los trabajos presentados fueron evaluados por un comité de reconocidos especialistas en estas materias, quienes tuvieron a su cargo la preselección de los proyectos finalistas. En esta oportunidad, el Jurado estuvo integrado por la Dra. Marta Rovira, Presidenta de Conicet; Dr. Eduardo Charreau, Presidente de la Academia Nacional de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales; Lic. Juliana Burton, Coordinadora de la CONAPLU - Ministerio de Educación; Ana Belén Elgoyhen, Laureada Premio L’Oréal UNESCO For Women in Science 2008 y el Dr. Gabriel A. Rabinovich del Instituto de Biología y Medicina Experimental.
BPWRecoleta te invita a su Ciclo de Charlas el martes 1/12 a las 9:30
Business & Professional Women
Asociación Mujeres de Negocios y Profesionales Recoleta
Miembro de BPW Argentina - Afiliada a BPW Internacional
Desarrollo del Potencial Profesional y de Liderazgo de la Mujer en todos los niveles
¨El Poder de BPW para Hacer una Diferencia ¨
lema internacional 2008 - 2011
te invita el 1 de diciembre a las 9:30 a participar en nuestro Ciclo de Charlas:
¿Conocemos los ritmos de la Naturaleza y comprendemos su importancia ?
Somos sensibles a los temas ambientales ?
Queremos ser personas activas y comprometidas con la vida ?
MARINA ANDREA LEMOS
Ingeniera en Alimentos.
Postgrado en Medio Ambiente
Presidente de Asociación Patrimonio Natural de Pilar, entidad promotora de la Reserva Natural Municipal.
El 20 de agosto de 2003,se creó la Reserva Natural Municipal del Pilar. Hoy la Reserva posee casi 300 ha. de superficie, a sólo tres kilómetros del casco urbano de la ciudad de Pilar y a dos del Acceso Norte. Posee una gran variedad de ecosistemas asociados al pastizal pampeano, ocho kilómetros de ribera del río Luján, lagunas, arroyos, juncales, talares y sarandizales .Se encuentran especies de gran valor y en riesgo como el lobito de río y el escuerzo chico, junto a singularidades como el sarandí colorado; la Reserva cuenta con el primer Guardaparque.Durante estos años se han realizado sin interrupción acciones para proteger estos ecosistemas controlando plantas exóticas e incorporando autóctonas, haciendo elevamientos de flora y fauna con excelentes resultados (más de 155 especies de aves), actividades educativas, recreativas y periódicas navegaciones por el curso del río Luján
Queremos que sepas lo importante que es tu participación,tu escucha y tus preguntas,
te esperamos en:
Café Victoria - Roberto M.Ortíz 1865 y Quintana
BONO CONTRIBUCIÓN $ 20 - incluye te con petit-fours y sorteos
SOCIAS BPW RECOLETA $ 18
FONDO BECAS CONGRESO INTERNACIONAL BPW FINLANDIA 2011
TENEMOS A V/DISPOSICION LOS BONOS CONTRIBUCION PARA EL SORTEO DEL
15 DE DICIEMBRE - ALMUERZO DE FIN DE AÑO -
Invitá a una amiga a participar de los Ciclos de Charlas y ambas se beneficiarán,
consultá con n/ socia: Karina Cavalli tutora del Programa ¨SOCIAS QUE ASOCIAN¨
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨-Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos -
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
www.bpw-recoleta.com.ar http://www.bpwargentina.com/
1° Encuentro de Reflexión VOCES VITALES ARGENTINA
VOCES VITALES ARGENTINA
1° Encuentro de Reflexión
MUJERES LIDERES: VOCES VITALES PARA EL CRECIMIENTO
Viernes 20 de noviembre
Salón Dorado de la Casa de la Cultura de la Ciudad de Buenos Aires
Vital Voices es una ONG creada a instancias de Hillary Clinton para identificar y capacitar a líderes en todo el mundo. Su Presidente y Directora Operativa Alyse Nelson Bloom, norteamericana de 35 años , viaja por el mundo buscando valiosos talentos y vuelve a sus oficinas en Washington acompañada de algunas de estas mujeres para hacerlas participar de sesiones de entrenamiento y conferencias.
En esta oportunidad y con el mismo fin estuvo en Buenos Aires, se exhibió el video programa de Mentoring en Argentina con AmCham y FAME donde muestra como la organización sin fines de lucro va dando apoyo y formando a las futuras líderes.
Desde su nacimiento 1997 Vital Voices ha entrenado a unas 7.000 mujeres de 127 países.
El año pasado ya estuvo en Buenos Aires al organizar la propia Cumbre de las Américas, el encuentro fue inaugurado por Michelle Bachelet, donde concurrieron 250 mujeres. Este año se realizó el 1° Encuentro de Reflexión ante 200 personas, 97% mujeres y destacados caballeros, siempre atentos al tema de género (consultoras-profesionales), dejando oficialmente lanzada la versión local de la ONG.
Estuvo presente BPW Argentina y BPW Recoleta representadas por Liliana Picallo, quien tuvo oportunidad, al responder a la convocatoria de la Maestra de Ceremonias, Cristina Pérez, sobre quien quería ¨contar su sueño¨ de trasmitir el accionar y los proyectos para el 2010. Terminado el Encuentro, algunas Mujeres de distintas edades y asociaciones se acercaron, requiriendo información y aceptando el desafío de colaborar y aportar al desarrollo de nuestras acciones venideras.
Desde que en el 2008 se instaló en Argentina la tarea de Vital Voices se enfocó en tres grandes campos: generar oportunidades económicas, expandir la participación política de las mujeres y proteger los derechos humanos. Uno de los programas se denominó Empoderando Mujeres .
De valioso contenido fue la jornada, iniciada con las palabras de María Eugenia Vidal, Ministra de Desarrollo Social de CABA, la Embajadora de Estados Unidos de América en Argentina, Vilma Martínez y Aileen Allen, Coordinadora de Programas UNIFEM Argentina, donde se destacaron los relatos apasionantes de: Rosario Quispe, Asociación Warmi Sayajsungo, Abra Pampa, Jujuy una visionaria que con su coraje, temple y decisión emprendió un proyecto que actualmente da trabajo a toda la zona .
Luego en el Panel de expertas cuyo título era La Mujer como líder, expusieron Lidia Heller, Paola Del Bosco y Patricia Debeljuh, donde se ilustró sobre temas de equidad y género por ej. en el puesto N° 1 se encuentra Islandia, le sigue Finlandia, Noruega, Suecia, N. Zeland , en el 81 Argentina, en el 110 México
También se mostró el comparativo en ingresos medios, donde Argentina ocupa el puesto N° 24, le siguen Costa Rica, Panamá, Perú, N° 99 México
Para finalizar el Panel ¨Las Jefas ¨: Mirando a través del ¨Techo de Cristal ¨ con Clarisa Estol, Marisa Solanes , María Luisa Fulgueira, Silvia Fesquet y Laura Di Marco .
Las conclusiones fueron que en algunos casos exite no solo el techo de cristal, sino que también los muros de cemento, los anillos de diamante y los pisos pegajosos.
Se trató la metáfora del laberinto y se habló de las desigualdades en el acceso a los recursos, trabajo y familia. Embarazo adolescente y limitante . Cuando hay pocas mujeres en el poder somos más visibles y a veces más vulnerables .
Debiendo entonces fortalecer el poder que tiene la mujer. Cambiar si no está conforme – no autolimitarse – salir de la zona de confort e ir por algo más.-
El 1° Encuentro de Reflexión de VITAL VOICES fue realizado con el apoyo especial de la Embajada de Estados Unidos en Buenos Aires y UNIFEM el Fondo de desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer.-
1° Encuentro de Reflexión
MUJERES LIDERES: VOCES VITALES PARA EL CRECIMIENTO
Viernes 20 de noviembre
Salón Dorado de la Casa de la Cultura de la Ciudad de Buenos Aires
Vital Voices es una ONG creada a instancias de Hillary Clinton para identificar y capacitar a líderes en todo el mundo. Su Presidente y Directora Operativa Alyse Nelson Bloom, norteamericana de 35 años , viaja por el mundo buscando valiosos talentos y vuelve a sus oficinas en Washington acompañada de algunas de estas mujeres para hacerlas participar de sesiones de entrenamiento y conferencias.
En esta oportunidad y con el mismo fin estuvo en Buenos Aires, se exhibió el video programa de Mentoring en Argentina con AmCham y FAME donde muestra como la organización sin fines de lucro va dando apoyo y formando a las futuras líderes.
Desde su nacimiento 1997 Vital Voices ha entrenado a unas 7.000 mujeres de 127 países.
El año pasado ya estuvo en Buenos Aires al organizar la propia Cumbre de las Américas, el encuentro fue inaugurado por Michelle Bachelet, donde concurrieron 250 mujeres. Este año se realizó el 1° Encuentro de Reflexión ante 200 personas, 97% mujeres y destacados caballeros, siempre atentos al tema de género (consultoras-profesionales), dejando oficialmente lanzada la versión local de la ONG.
Estuvo presente BPW Argentina y BPW Recoleta representadas por Liliana Picallo, quien tuvo oportunidad, al responder a la convocatoria de la Maestra de Ceremonias, Cristina Pérez, sobre quien quería ¨contar su sueño¨ de trasmitir el accionar y los proyectos para el 2010. Terminado el Encuentro, algunas Mujeres de distintas edades y asociaciones se acercaron, requiriendo información y aceptando el desafío de colaborar y aportar al desarrollo de nuestras acciones venideras.
De valioso contenido fue la jornada, iniciada con las palabras de María Eugenia Vidal, Ministra de Desarrollo Social de CABA, la Embajadora de Estados Unidos de América en Argentina, Vilma Martínez y Aileen Allen, Coordinadora de Programas UNIFEM Argentina, donde se destacaron los relatos apasionantes de: Rosario Quispe, Asociación Warmi Sayajsungo, Abra Pampa, Jujuy una visionaria que con su coraje, temple y decisión emprendió un proyecto que actualmente da trabajo a toda la zona .
Luego en el Panel de expertas cuyo título era La Mujer como líder, expusieron Lidia Heller, Paola Del Bosco y Patricia Debeljuh, donde se ilustró sobre temas de equidad y género por ej. en el puesto N° 1 se encuentra Islandia, le sigue Finlandia, Noruega, Suecia, N. Zeland , en el 81 Argentina, en el 110 México
También se mostró el comparativo en ingresos medios, donde Argentina ocupa el puesto N° 24, le siguen Costa Rica, Panamá, Perú, N° 99 México
Para finalizar el Panel ¨Las Jefas ¨: Mirando a través del ¨Techo de Cristal ¨ con Clarisa Estol, Marisa Solanes , María Luisa Fulgueira, Silvia Fesquet y Laura Di Marco .
Las conclusiones fueron que en algunos casos exite no solo el techo de cristal, sino que también los muros de cemento, los anillos de diamante y los pisos pegajosos.
Se trató la metáfora del laberinto y se habló de las desigualdades en el acceso a los recursos, trabajo y familia. Embarazo adolescente y limitante . Cuando hay pocas mujeres en el poder somos más visibles y a veces más vulnerables .
Debiendo entonces fortalecer el poder que tiene la mujer. Cambiar si no está conforme – no autolimitarse – salir de la zona de confort e ir por algo más.-
El 1° Encuentro de Reflexión de VITAL VOICES fue realizado con el apoyo especial de la Embajada de Estados Unidos en Buenos Aires y UNIFEM el Fondo de desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer.-
Presentación del libro: ¨Violencia Familiar .........Liberarse es posible¨,el 11/11 a las 19:00 en Palacio R.Peña
BPW Recoleta te invita el miércoles 11 de Noviembre a las 19:00 hs a la presentación del libro
“Violencia Familiar… Liberarse es posible” de la Lic. María Cristina Bertelli
que se llevará a cabo en el Palacio Rodríguez Peña, sito en Rodríguez Peña 361 (e/Corrientes y Sarmiento)- CABA
La Lic. María Cristina Bertelli, inicia su carrera como Maestra Normal Nacional, medalla de oro al mejor promedio (1964).En 1973,se recibe de Licenciada en Sociología en la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Católica ¨Santa María de Buenos Aires¨.Realiza en el año 93 estudios de posgrado a través de un Curso Intensivo ¨TERAPIA FAMILIAR SISTEMICA ¨, del Departamento de Psiquiatría del BERKSHIRE MEDICAL CENTER (Pittsfield,Massachussets).En 1999 finaliza sus estudios de posgrado, obteniendo el título de Especialista en Violencia Familiar en la Carrera Interdisciplinaria de Especialización en Violencia Familiar de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Buenos Aires.
Si querés conocer más de nuestras actividades entrá en: www.bpw-recoleta.com.ar
Si querés asociarte enviamos un mail a: bpw.recoleta@gmail.com
FONDO BECAS CONGRESO INTERNACIONAL BPW FINLANDIA 2011
LAS PUERTAS ESTÁN ABIERTAS TU INGRESO SERÁ MUY BIENVENIDO
Ciclo de Charlas el martes 3/11/2009 a las 9:30 hs
BPW te invita a participar en el Ciclo de Charlas, el martes 3 de Noviembre a las 9:30 hs:
“Simone Weil: Le malehur y el arraigo” por la Lic. CONSTANZA SERRATORE
Licenciada en Filosofía, con orientación en filosofía práctica, Constanza Serratore actualmente se doctora en filosofía política contemporánea. Se especializa en la apropiación del concepto de biopolítica, formulado por Michel Foucault, por parte de la filosofía italiana (Roberto Esposito y Giorgio Agamben) como forma de ruptura con la versión teológico-política moderna.
Será una charla profunda, clara, muy entretenida, no sólo para los filósofos, la Lic. Constanza Serratore, hará hincapié en la malehur (desgracia) y el arraigo como dos conceptos centrales para comprender nuestro presente. Por otro lado, como ella bien dice : ¨creo que la vida de la pensadora y la época en la que vivió son relevantes para comprender la grandeza de su filosofía¨ .
Simone Weil nace en 1909 en París, de familia judía, intelectual y laica: su padre era un médico famoso y su hermano mayor, André, es un matemático brillante y precoz.
En su adolescencia estudia intensamente filosofía y literatura clásica. A los 19 años ingresa, con la calificación más alta (seguida por Simone de Beauvoir) a la Ecole Normale Superiore, se gradúa a los 22 y comienza su carrera docente. Todas sus obras aparecieron después de su muerte, editadas por sus amigos. Desde entonces, atrajo la atención creciente de literatos, filósofos, teólogos, sociólogos y lectores corrientes por su ética de la autenticidad y la rara combinación de lucidez, honestidad intelectual y desnudez espiritual de su escritura.
Albert Camus , uno de sus editores y enamorado amigo admiró su obra como una de las más importantes del fin de la guerra. T.S. Eliot dijo que la obra de Simone Weil pertenecía a ese género de “prolegómenos de la política, libros que los políticos rara vez leen y que tampoco podrían comprender y aplicar”. Consideraba que debían ser leídos por los jóvenes antes de que las propagandas políticas anularan su capacidad de pensamiento.
Queremos que sepas lo importante que es tu participación, tu escucha y tus preguntas, te esperamos en:
Café Victoria - Roberto M.Ortíz 1865 y Quintana- 1° piso
BONO CONTRIBUCIÓN $ 20 - incluye te con petit-fours y sorteos
SOCIAS BPW RECOLETA $ 18
FONDO BECAS CONGRESO INTERNACIONAL BPW FINLANDIA 2011
Invitá a una amiga a participar de los Ciclos de Charlas y ambas se beneficiarán, consultá con n/ socia: Karina Cavalli tutora del Programa ¨SOCIAS QUE ASOCIAN¨
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨ -Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos-
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
www.bpw-recoleta.com.ar
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www.bpw-international.org
“Simone Weil: Le malehur y el arraigo” por la Lic. CONSTANZA SERRATORE
Licenciada en Filosofía, con orientación en filosofía práctica, Constanza Serratore actualmente se doctora en filosofía política contemporánea. Se especializa en la apropiación del concepto de biopolítica, formulado por Michel Foucault, por parte de la filosofía italiana (Roberto Esposito y Giorgio Agamben) como forma de ruptura con la versión teológico-política moderna.
Será una charla profunda, clara, muy entretenida, no sólo para los filósofos, la Lic. Constanza Serratore, hará hincapié en la malehur (desgracia) y el arraigo como dos conceptos centrales para comprender nuestro presente. Por otro lado, como ella bien dice : ¨creo que la vida de la pensadora y la época en la que vivió son relevantes para comprender la grandeza de su filosofía¨ .
Simone Weil nace en 1909 en París, de familia judía, intelectual y laica: su padre era un médico famoso y su hermano mayor, André, es un matemático brillante y precoz.
En su adolescencia estudia intensamente filosofía y literatura clásica. A los 19 años ingresa, con la calificación más alta (seguida por Simone de Beauvoir) a la Ecole Normale Superiore, se gradúa a los 22 y comienza su carrera docente. Todas sus obras aparecieron después de su muerte, editadas por sus amigos. Desde entonces, atrajo la atención creciente de literatos, filósofos, teólogos, sociólogos y lectores corrientes por su ética de la autenticidad y la rara combinación de lucidez, honestidad intelectual y desnudez espiritual de su escritura.
Albert Camus , uno de sus editores y enamorado amigo admiró su obra como una de las más importantes del fin de la guerra. T.S. Eliot dijo que la obra de Simone Weil pertenecía a ese género de “prolegómenos de la política, libros que los políticos rara vez leen y que tampoco podrían comprender y aplicar”. Consideraba que debían ser leídos por los jóvenes antes de que las propagandas políticas anularan su capacidad de pensamiento.
Queremos que sepas lo importante que es tu participación, tu escucha y tus preguntas, te esperamos en:
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Invitá a una amiga a participar de los Ciclos de Charlas y ambas se beneficiarán, consultá con n/ socia: Karina Cavalli tutora del Programa ¨SOCIAS QUE ASOCIAN¨
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨ -Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos-
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Visita guiada a la Central Atómica ATUCHA II (día 21 de octubre 2009)
Te invita a participar de una visita guiada a la Central ATUCHA II - el día miércoles 21 de octubre 2009 saldremos a las 9:00 desde Palermo y volveremos aproximadamente a las 17:30
INSCRIPCIONES PUEDEN HACERSE PREVIA CONFIRMACION A: bpw.recoleta@gmail.com
Atucha II es una central nucleoeléctrica de una potencia de 745 MWe que va a aportar 692 MW eléctricos netos al sistema interconectado nacional, similar a las últimas centrales construídas en Alemania, así como a las de Trillo en España y Angra II en Brasil.
Se encuentra ubicada sobre la margen derecha del Río Paraná, en la localidad de Lima, Partido de Zárate, a 115km de la Ciudad de Buenos Aires
Todas aquellas que quieran disfrutar , compartir y estén con muchas ganas de hacer preguntas, investigar y conocer, las esperamos. Recuerden ir con ropa cómoda, no musculosa y calzado sin taco.
Queremos que sepan que debemos cumplir estrictas normas de seguridad,como por ejemplo puntualidad en el horario de partida de la combi e inscripción con documento de identidad, para ser exhibido al ingresar.
INSCRIPCION BONO CONTRIBUCIÓN
INSCRIPCIONES CON CUPO LIMITADO : bpw.recoleta@gmail.com
FONDO BECAS CONGRESO INTERNACIONAL BPW FINLANDIA 2011
Invitá a una amiga a participar y ambas se beneficiarán, consultá con n/ socia: Karina Cavalli Karina Cavalli karina.cavalli@loyalty-secured.com tutora de la Campaña : ¨SOCIAS QUE ASOCIAN¨
www.bpw-recoleta.com.ar
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INSCRIPCIONES PUEDEN HACERSE PREVIA CONFIRMACION A: bpw.recoleta@gmail.com
Atucha II es una central nucleoeléctrica de una potencia de 745 MWe que va a aportar 692 MW eléctricos netos al sistema interconectado nacional, similar a las últimas centrales construídas en Alemania, así como a las de Trillo en España y Angra II en Brasil.
Se encuentra ubicada sobre la margen derecha del Río Paraná, en la localidad de Lima, Partido de Zárate, a 115km de la Ciudad de Buenos Aires
Todas aquellas que quieran disfrutar , compartir y estén con muchas ganas de hacer preguntas, investigar y conocer, las esperamos. Recuerden ir con ropa cómoda, no musculosa y calzado sin taco.
Queremos que sepan que debemos cumplir estrictas normas de seguridad,como por ejemplo puntualidad en el horario de partida de la combi e inscripción con documento de identidad, para ser exhibido al ingresar.
INSCRIPCION BONO CONTRIBUCIÓN
INSCRIPCIONES CON CUPO LIMITADO : bpw.recoleta@gmail.com
FONDO BECAS CONGRESO INTERNACIONAL BPW FINLANDIA 2011
Invitá a una amiga a participar y ambas se beneficiarán, consultá con n/ socia: Karina Cavalli Karina Cavalli karina.cavalli@loyalty-secured.com tutora de la Campaña : ¨SOCIAS QUE ASOCIAN¨
www.bpw-recoleta.com.ar
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Ciclo de charlas: ¨El llamado al centro¨ (martes 6 de octubre 9:30 hs 2009)
Te invitamos a participar el martes 6 de Octubre a las 9:30 de la :
Charla/ Taller a cargo de nuestra socia Karina Cavalli
¨EL LLAMADO AL CENTRO ¨
En nuestro cuerpo y en nuestra mente, cada uno de nosotros tenemos un lugar que nos resulta familiar y en el que nos ¨apoltronamos¨aunque sintamos que no es donde queremos estar. En algún momento ese lugar fue quizás lo que nos permitió lograr determinadas cosas e incluso ¨sobrevivir¨pero hoy sabemos que ya no nos sirve para la vida que queremos llevar.´
¿ Será que aunque declaremos ¨querer cambiar¨¨ nos aferramos a ciertos lugares porque son conocidos?
¿Será que, si bien sabemos que queremos cambiar, no sabemos adónde ir ?
La propuesta de esta charla es explorarnos para
¨VOLVER AL CENTRO ¨
A ese centro que es único en cada uno de nosotros y que nos conecta con nuestro ¨propósito¨
KARINA ANDREA CAVALLI
-Como facilitadora de procesos humanos, su foco principal está puesto en acompañar a la mujer en la búsqueda y concreción de sus máximas aspiraciones
-Coach Ontológico- Escuela Argentina de PNL y Coaching-
-Posgrado en Coaching en -Crear Contextos Astróloga
-Dicta seminarios de Coaching Financiero y Desarrollo Personal desde el año 2001
-Asesora experta en Inversiones Financieras y Desarrollo de Negocios Inmobiliarios
Queremos que sepas lo importante que es tu participación, tu escucha y tus preguntas,
te esperamos en:
Café Victoria - Roberto M.Ortíz 1865 y Quintana- 1° piso
BONO CONTRIBUCIÓN $ 20 - incluye te con petit-fours y sorteos
SOCIAS BPW RECOLETA $ 18
FONDO BECAS CONGRESO INTERNACIONAL BPW FINLANDIA 2011
Invitá a una amiga a participar de los Ciclos de Charlas y ambas se beneficiarán,
consultá con n/ socia: Karina Cavalli, tutora del Programa ¨SOCIAS QUE ASOCIAN¨
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨
-Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos -
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
www.bpw-recoleta.com.ar
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Charla/ Taller a cargo de nuestra socia Karina Cavalli
¨EL LLAMADO AL CENTRO ¨
En nuestro cuerpo y en nuestra mente, cada uno de nosotros tenemos un lugar que nos resulta familiar y en el que nos ¨apoltronamos¨aunque sintamos que no es donde queremos estar. En algún momento ese lugar fue quizás lo que nos permitió lograr determinadas cosas e incluso ¨sobrevivir¨pero hoy sabemos que ya no nos sirve para la vida que queremos llevar.´
¿ Será que aunque declaremos ¨querer cambiar¨¨ nos aferramos a ciertos lugares porque son conocidos?
¿Será que, si bien sabemos que queremos cambiar, no sabemos adónde ir ?
La propuesta de esta charla es explorarnos para
¨VOLVER AL CENTRO ¨
A ese centro que es único en cada uno de nosotros y que nos conecta con nuestro ¨propósito¨
KARINA ANDREA CAVALLI
-Como facilitadora de procesos humanos, su foco principal está puesto en acompañar a la mujer en la búsqueda y concreción de sus máximas aspiraciones
-Coach Ontológico- Escuela Argentina de PNL y Coaching-
-Posgrado en Coaching en -Crear Contextos Astróloga
-Dicta seminarios de Coaching Financiero y Desarrollo Personal desde el año 2001
-Asesora experta en Inversiones Financieras y Desarrollo de Negocios Inmobiliarios
Queremos que sepas lo importante que es tu participación, tu escucha y tus preguntas,
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Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨
-Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos -
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
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Ceremonia de Candelas 2009 ( 17 de sept )
La Asociación de Mujeres de Negocios y Profesionales se reunió en el Palacio Balcarce para la Ceremonia de Candelas 2009, que se realiza en 95 países. La luz de las velas simbolizan la fuerza de las mujeres para superarse.
BPWRecoleta te invita el jueves 10 a las 18:30 Museo Roca, a participar de un encuentro único y apasionante. Actividad no arancelada
Asociación Mujeres de Negocios y Profesionales Recoleta
Miembro de BPW Argentina - Afiliada a BPW Internacional
Te invita el jueves 10 de Setiembre a las 18:30 a participar de un dinámico e interesante encuentro donde conoceremos las mejores recetas de la:
¨ Cocina Literaria¨
María Esther Bazo Domínguez dialoga con la escritora Paula Margules ¨ Desde humos, aromas y fragancias que flotan durante la preparación de cuentos y novelas, hasta la vinculación entre literatura y empresas, con la participación activa de los concurrentes.
Te esperamos en este encuentro único, diferente y apasionanteInvitá a tus amigos y participá de sorteos. Se servirá un refrigerio.
MUSEO ROCA
Vicente López 2220 entre Av.Pueyrredón y Azcuénaga- Ciudad de Buenos Aires
ACTIVIDAD NO ARANCELADA
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
www.bpw-recoleta.com.ar
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Te invita el jueves 10 de Setiembre a las 18:30 a participar de un dinámico e interesante encuentro donde conoceremos las mejores recetas de la:
¨ Cocina Literaria¨
María Esther Bazo Domínguez dialoga con la escritora Paula Margules ¨ Desde humos, aromas y fragancias que flotan durante la preparación de cuentos y novelas, hasta la vinculación entre literatura y empresas, con la participación activa de los concurrentes.
Te esperamos en este encuentro único, diferente y apasionanteInvitá a tus amigos y participá de sorteos. Se servirá un refrigerio.
MUSEO ROCA
Vicente López 2220 entre Av.Pueyrredón y Azcuénaga- Ciudad de Buenos Aires
ACTIVIDAD NO ARANCELADA
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Mujeres que trabajan y tienen derechos
Ricardo Foglia ( La Nación, 16-08-09)
El autor es director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral
El autor explica por qué la inequidad sigue vigente
En el primer trimestre de 2009, las cifras del Indec reflejan que la participación de la mujer en el mercado laboral argentino es del 43,4%. Otro dato que sobresale es la disparidad en cuanto a la tasa de empleo "no registrado" (comúnmente llamado "trabajo en negro"), que es mayor en el caso de las mujeres y se refiere, especialmente, al trabajo doméstico. Lamentablemente, es previsible que los números reales de empleo no registrado sean más desfavorables que los señalados.
En los hechos, las condiciones de trabajo de la mujer son inferiores a las de los hombres: ganan salarios menores en promedio, tienen menor participación en el empleo registrado y mayor en el trabajo informal. Por eso, es necesario elaborar una política de Estado que contemple medidas efectivas para alcanzar un nivel aceptable de eliminación de las desigualdades.
Centrémonos en la médula de lo que ellos y ellas desean hoy: la conciliación familia y trabajo. Es de desear que cada vez más las políticas tiendan a favorecer el equilibrio en la vida personal. Las regulaciones deberían contemplar el tamaño de la empresa, para establecer regímenes diferenciados.
Apostar a la armonía familiar y laboral es un deseo de cualquier trabajador que se precie de vivir sanamente. Para ello, las organizaciones -evitando el descenso en la productividad- se sienten desafiadas a generar, creativamente, estrategias que faciliten a sus empleados un estilo de vida sano. Si se implementan con creatividad, ambas partes ganan: la empresa y el empleado.
Ahora bien, las posibles soluciones al problema estarán destinadas al fracaso si únicamente enfocan a la población femenina, ya que de esta manera estaremos cristalizando la situación de desigualdad material de la que queremos salir. Las respuestas adecuadas sólo podrán venir de la corresponsabilidad real entre sexos.
Pero empecemos por un aspecto concreto. La ley de contrato de trabajo goza de una venerable antigüedad de más de 35 años, lo que conlleva que muchas de sus previsiones estén desactualizadas o sean inaplicables.
Algunas innovaciones que se reclaman: introducir jornadas laborales más cortas con el compromiso de no bajar la productividad; ampliar la flexibilidad horaria y los trabajos compartidos; fomentar y regular adecuadamente el teletrabajo; introducir la licencia paterna por nacimiento o adopción de 10 días; reducir la jornada por atención de hijos menores; sumar la ayuda estatal posparto, y el alargamiento de los períodos anteriores y posteriores al parto. Estos últimos aspectos deberían estar incluidos en las prestaciones de la seguridad social.
Evidentemente, resulta más fácil emitir declaraciones de igualdad de oportunidades que llevarlas a la práctica, y por eso los hechos terminan por imponerse diseñando un mercado de trabajo en el que las oportunidades son desiguales, sobre todo en perjuicio de los grupos más vulnerables. Sin embargo, pensar en el desarrollo del país es pensar en quienes lo conformamos. Favorecer el desarrollo humano de los ciudadanos es apostar al crecimiento de la Nación.
El autor es director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral
El autor explica por qué la inequidad sigue vigente
En el primer trimestre de 2009, las cifras del Indec reflejan que la participación de la mujer en el mercado laboral argentino es del 43,4%. Otro dato que sobresale es la disparidad en cuanto a la tasa de empleo "no registrado" (comúnmente llamado "trabajo en negro"), que es mayor en el caso de las mujeres y se refiere, especialmente, al trabajo doméstico. Lamentablemente, es previsible que los números reales de empleo no registrado sean más desfavorables que los señalados.
En los hechos, las condiciones de trabajo de la mujer son inferiores a las de los hombres: ganan salarios menores en promedio, tienen menor participación en el empleo registrado y mayor en el trabajo informal. Por eso, es necesario elaborar una política de Estado que contemple medidas efectivas para alcanzar un nivel aceptable de eliminación de las desigualdades.
Centrémonos en la médula de lo que ellos y ellas desean hoy: la conciliación familia y trabajo. Es de desear que cada vez más las políticas tiendan a favorecer el equilibrio en la vida personal. Las regulaciones deberían contemplar el tamaño de la empresa, para establecer regímenes diferenciados.
Apostar a la armonía familiar y laboral es un deseo de cualquier trabajador que se precie de vivir sanamente. Para ello, las organizaciones -evitando el descenso en la productividad- se sienten desafiadas a generar, creativamente, estrategias que faciliten a sus empleados un estilo de vida sano. Si se implementan con creatividad, ambas partes ganan: la empresa y el empleado.
Ahora bien, las posibles soluciones al problema estarán destinadas al fracaso si únicamente enfocan a la población femenina, ya que de esta manera estaremos cristalizando la situación de desigualdad material de la que queremos salir. Las respuestas adecuadas sólo podrán venir de la corresponsabilidad real entre sexos.
Pero empecemos por un aspecto concreto. La ley de contrato de trabajo goza de una venerable antigüedad de más de 35 años, lo que conlleva que muchas de sus previsiones estén desactualizadas o sean inaplicables.
Algunas innovaciones que se reclaman: introducir jornadas laborales más cortas con el compromiso de no bajar la productividad; ampliar la flexibilidad horaria y los trabajos compartidos; fomentar y regular adecuadamente el teletrabajo; introducir la licencia paterna por nacimiento o adopción de 10 días; reducir la jornada por atención de hijos menores; sumar la ayuda estatal posparto, y el alargamiento de los períodos anteriores y posteriores al parto. Estos últimos aspectos deberían estar incluidos en las prestaciones de la seguridad social.
Evidentemente, resulta más fácil emitir declaraciones de igualdad de oportunidades que llevarlas a la práctica, y por eso los hechos terminan por imponerse diseñando un mercado de trabajo en el que las oportunidades son desiguales, sobre todo en perjuicio de los grupos más vulnerables. Sin embargo, pensar en el desarrollo del país es pensar en quienes lo conformamos. Favorecer el desarrollo humano de los ciudadanos es apostar al crecimiento de la Nación.
Equidad en el trabajo
Raquel Saralegui
Para LA NACION 16-8-09
Cuestión de género
Once compañías ya están inscriptas en el nuevo Programa Piloto de Certificación de Empresas en Equidad de Género, lanzado por el Inadi con el apoyo del Banco Mundial
Así como las compañías acceden a certificaciones que avalan la calidad de ciertos procesos productivos, ahora también pueden obtener un sello -al estilo del IRAM- que garantice sus prácticas en pos de la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones. Ya son once las empresas que están en carrera para alcanzar a fin de año el sello del Programa Piloto de Certificación de Empresas en Equidad de Género (MEGA 2009), que en marzo último lanzó el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) con apoyo del Banco Mundial.
La implementación de este tipo de acciones...
Artículo completo:
http://recoletabpw.googlepages.com/equidadeneltrabajo
Para LA NACION 16-8-09
Cuestión de género
Once compañías ya están inscriptas en el nuevo Programa Piloto de Certificación de Empresas en Equidad de Género, lanzado por el Inadi con el apoyo del Banco Mundial
Así como las compañías acceden a certificaciones que avalan la calidad de ciertos procesos productivos, ahora también pueden obtener un sello -al estilo del IRAM- que garantice sus prácticas en pos de la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones. Ya son once las empresas que están en carrera para alcanzar a fin de año el sello del Programa Piloto de Certificación de Empresas en Equidad de Género (MEGA 2009), que en marzo último lanzó el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) con apoyo del Banco Mundial.
La implementación de este tipo de acciones...
Artículo completo:
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Ceremonia de Candelas
Celebraremos nuestra CEREMONIA DE CANDELAS con nuestras Socias y Amigos compartiendo un almuerzo.
Si querés conocernos y participar comunicate con nosotras : bpw-recoleta@gmail.com
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BPWRecoleta te invita a su Ciclo de Charlas el 1/9 a las 9:30
BPW RECOLETA ARGENTINA
Business & Professional Women
Asociación Mujeres de Negocios y Profesionales Recoleta
Miembro de BPW Argentina - Afiliada a BPW Internacional
te invita el 1 de Setiembre a las 9:30 a participar en nuestro Ciclo de Charlas:
VIOLENCIA FAMILIAR
por la especialista en el tema María Cristina Bertelli de Celorrio
Inicia su carrera como maestra Normal Nacional. Medalla de oro al mejor promedio (1964).En 1973, se recibe de Licenciada en Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Católica “Santa María de Buenos Aires”.
Realiza en el año 93 estudios de posgrado a través de un Curso Intensivo “TERAPIA FAMILIAR SISTEMICA”, del Departamento de Psiquiatría del BERKSHIRE MEDICAL CENTER (Pittsfield, Massachussets).
En 1999 finaliza sus estudios de posgrado obteniendo el título de Especialista en Violencia Familiar en la Carrera Interdisciplinaria de Especialización en Violencia Familiar de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Buenos Aires.
En la actualidad es Coordinadora de los grupos de ayuda mutua para mujeres maltratadas en la Asociación Argentina de Prevención de la Violencia Familiar (O.N.G.)
hemos extraído de su sitio www.cristinabertelli.cm.ar la carta publicada en
¨Cartas Abiertas A una mujer maltratada...
¡Qué tremenda soledad! ...¨ Para ti, mujer maltratada:
¡Qué tremenda soledad! ... ha de invadir tu alma, cuando debes tomar la decisión de terminar una relación a la cual apostaste todo y hoy te sientes sin nada.
Te invitamos a pensar sobre el siguiente párrafo:
¨Qué tremenda esta soledad que tantas veces he sentido pero que me ha hecho crecer¨
¨Pero ahora se acabó. A partir de este momento voy a tener la fuerza suficiente para superar todos los obstáculos conocidos y los imprevistos: Ya no le temo al opresor, soy una mujer libre hasta el último día de mi vida, y lo transmitiré a quienes me conocen y a quienes aún me falta conocer.
Aquí estoy, con mis debilidades y fortalezas, luchando por superar mis obstáculos y potenciando mis valores, para ser una persona única e irrepetible . Y cuando sienta soledad voy a recordar mi compromiso personal de dar un auténtico sentido a mi vida.¨
Queremos que sepas lo importante que es tu participación, te esperamos en:
Café Victoria - Roberto M.Ortíz 1865 y Quintana
BONO CONTRIBUCIÓN $ 20 - incluye te con petit-fours y sorteos
FONDO BECAS CONGRESO INTERNACIONAL BPW FINLANDIA 2011
tu consulta nos ayuda a crecer-Tutora de Campaña: Karina Cavalli
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨
-Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos -
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
www.bpw-recoleta.com.ar
www.bpwargentina.com
www.bpw-international.org
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VIOLENCIA FAMILIAR
por la especialista en el tema María Cristina Bertelli de Celorrio
Inicia su carrera como maestra Normal Nacional. Medalla de oro al mejor promedio (1964).En 1973, se recibe de Licenciada en Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Católica “Santa María de Buenos Aires”.
Realiza en el año 93 estudios de posgrado a través de un Curso Intensivo “TERAPIA FAMILIAR SISTEMICA”, del Departamento de Psiquiatría del BERKSHIRE MEDICAL CENTER (Pittsfield, Massachussets).
En 1999 finaliza sus estudios de posgrado obteniendo el título de Especialista en Violencia Familiar en la Carrera Interdisciplinaria de Especialización en Violencia Familiar de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Buenos Aires.
En la actualidad es Coordinadora de los grupos de ayuda mutua para mujeres maltratadas en la Asociación Argentina de Prevención de la Violencia Familiar (O.N.G.)
hemos extraído de su sitio www.cristinabertelli.cm.ar la carta publicada en
¨Cartas Abiertas A una mujer maltratada...
¡Qué tremenda soledad! ...¨ Para ti, mujer maltratada:
¡Qué tremenda soledad! ... ha de invadir tu alma, cuando debes tomar la decisión de terminar una relación a la cual apostaste todo y hoy te sientes sin nada.
Te invitamos a pensar sobre el siguiente párrafo:
¨Qué tremenda esta soledad que tantas veces he sentido pero que me ha hecho crecer¨
¨Pero ahora se acabó. A partir de este momento voy a tener la fuerza suficiente para superar todos los obstáculos conocidos y los imprevistos: Ya no le temo al opresor, soy una mujer libre hasta el último día de mi vida, y lo transmitiré a quienes me conocen y a quienes aún me falta conocer.
Aquí estoy, con mis debilidades y fortalezas, luchando por superar mis obstáculos y potenciando mis valores, para ser una persona única e irrepetible . Y cuando sienta soledad voy a recordar mi compromiso personal de dar un auténtico sentido a mi vida.¨
Queremos que sepas lo importante que es tu participación, te esperamos en:
Café Victoria - Roberto M.Ortíz 1865 y Quintana
BONO CONTRIBUCIÓN $ 20 - incluye te con petit-fours y sorteos
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4 de Agosto a las 9:30 en nuestro Ciclo de Charlas:
¨La realidad del liderazgo femenino en las empresas multinacionales, con base en una experiencia real¨
por Claudia Cortés Romanelli
Ingeniera electrónica, con especialización en ciencias de materiales y maestría en microelectrónica. Ha trabajado en roles ejecutivos de negocios en empresas multinacionales de IT y telecomunicaciones en los últimos 15 años, en Brasil y Argentina. Ha dejado el ambiente de negocios en los últimos dos años en una trayectoria personal de cambio que la incitó a reflexionar sobre la perspectiva profesional femenina y sobre la necesidad del desarrollo de un nuevo liderazgo de negocios.
Charlaremos sobre una trayectoria personal de ascenso ejecutivo en una empresa multinacional
Una reflexión sobre las reales posibilidades de ascenso de mujeres a cargos ejecutivos de negocios
Invitación a pensar:
Cuál es el real aporte de la naturaleza femenina a las perspectivas de negocios ?
Cuál es el 'nuevo' liderazgo que las mujeres pueden desarrollar en un ambiente de negocios en fuerte transformación ?
Café Victoria - Roberto M.Ortíz 1865 y Quintana
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
por Claudia Cortés Romanelli
Ingeniera electrónica, con especialización en ciencias de materiales y maestría en microelectrónica. Ha trabajado en roles ejecutivos de negocios en empresas multinacionales de IT y telecomunicaciones en los últimos 15 años, en Brasil y Argentina. Ha dejado el ambiente de negocios en los últimos dos años en una trayectoria personal de cambio que la incitó a reflexionar sobre la perspectiva profesional femenina y sobre la necesidad del desarrollo de un nuevo liderazgo de negocios.
Charlaremos sobre una trayectoria personal de ascenso ejecutivo en una empresa multinacional
Una reflexión sobre las reales posibilidades de ascenso de mujeres a cargos ejecutivos de negocios
Invitación a pensar:
Cuál es el real aporte de la naturaleza femenina a las perspectivas de negocios ?
Cuál es el 'nuevo' liderazgo que las mujeres pueden desarrollar en un ambiente de negocios en fuerte transformación ?
Café Victoria - Roberto M.Ortíz 1865 y Quintana
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
Degustación de vinos de la Bodega Domingo Hermanos ( jueves 25 de junio 18 hs)
DEGUSTACION DE VINOS DE LA BODEGA DOMINGO HERMANOS
de la zona de Cafayate con viñedos de más de cien años , con uvas malbec, cabernet sauvignon , syrah y merlot
La invitación vale compartirla con nuestros maridos, amigos y parejas
R.S.V.P.: 154 938 9461 ó bpw.recoleta@gmail.com
Café Victoria - Roberto M. Ortíz 1865 - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Bono contribución : Socias BPW Recoleta $ 20 - Invitadas $25
AL FINALIZAR REALIZAREMOS SORTEOS
RECUERDEN NUESTRA CAMPAÑA: “SOCIAS QUE ASOCIAN”
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨
-Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos -
http://www.bpw-recoleta.com.ar/
http://www.bpwargentina.com/
http://www.bpw-international.org/
de la zona de Cafayate con viñedos de más de cien años , con uvas malbec, cabernet sauvignon , syrah y merlot
La invitación vale compartirla con nuestros maridos, amigos y parejas
R.S.V.P.: 154 938 9461 ó bpw.recoleta@gmail.com
Café Victoria - Roberto M. Ortíz 1865 - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Bono contribución : Socias BPW Recoleta $ 20 - Invitadas $25
AL FINALIZAR REALIZAREMOS SORTEOS
RECUERDEN NUESTRA CAMPAÑA: “SOCIAS QUE ASOCIAN”
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨
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Ciclo de Charlas: ¨Microfinanzas¨( martes 2 de junio 9:30 hs)
La Ingeniera GRACIELA CEREIJO nos hablará sobre MICROFINANZAS
Qué son las Microfinanzas - Cómo se inició y qué identifica a las microfinanzas exitosas
Nacido hace aproximadamente 40 años,este mercado que apunta esencialmente a aliviar la pobreza, fue inspirado por mentes creativas y con un gran compromiso en la gestión con los clientes.
Café Victoria - Roberto M. Ortíz 1865 - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Se servirá un té con petit fours
Bono contribución $ 15 Socias BPW Recoleta $12
LAS ESPERAMOS Y RECUERDEN NUESTRA CAMPAÑA: “SOCIAS QUE ASOCIAN”
La propuesta es que cada una de nosotras traiga a las reuniones de los primeros Martes de Cada Mes, una invitada para que nos conozca y pueda evaluar los beneficios de pertenecer
Las 3 primeras socias que hayan asociado más de 7 socias a Diciembre del 2009 concursarán por las Becas Congreso Internacional Finlandia 2011-
Promotora responsable de la Campaña ¨SOCIAS QUE ASOCIAN¨ Lic.Karina Cavalli - Titular de Finanzas y Desarrollo de Negocios de BPW Recoleta
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨
-Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos -
Comentarios,inquietudes y sugerencias : bpw.recoleta@gmail.com serán muy bien recibidas y respondidas a la brevedad .
http://www.bpw-recoleta.com.ar/
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Qué son las Microfinanzas - Cómo se inició y qué identifica a las microfinanzas exitosas
Nacido hace aproximadamente 40 años,este mercado que apunta esencialmente a aliviar la pobreza, fue inspirado por mentes creativas y con un gran compromiso en la gestión con los clientes.
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Se servirá un té con petit fours
Bono contribución $ 15 Socias BPW Recoleta $12
LAS ESPERAMOS Y RECUERDEN NUESTRA CAMPAÑA: “SOCIAS QUE ASOCIAN”
La propuesta es que cada una de nosotras traiga a las reuniones de los primeros Martes de Cada Mes, una invitada para que nos conozca y pueda evaluar los beneficios de pertenecer
Las 3 primeras socias que hayan asociado más de 7 socias a Diciembre del 2009 concursarán por las Becas Congreso Internacional Finlandia 2011-
Promotora responsable de la Campaña ¨SOCIAS QUE ASOCIAN¨ Lic.Karina Cavalli - Titular de Finanzas y Desarrollo de Negocios de BPW Recoleta
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¿Por qué chusmear afecta saludablemente al estado de ánimo de las mujeres?
martes 2 de junio, 1:00 PM
(www.neomundo.com.ar / saludyciencias.com.ar) Un estudio científico de la Universidad de Michigan ha encontrado una razón probable para esta verdad global: sentirse emocionalmente cerca de un amigo o amiga aumenta los niveles de la hormona progesterona lo que ayuda a impulsar el bienestar y reducir la ansiedad y el estrés.
"Este estudio establece a la progesterona como posible parte de la base neuroendocrina para la vinculación social en los seres humanos", dijo Stephanie Brown, autora principal de un artículo sobre el hallazgo, publicado en la actual edición de la revista Hormones and Behavior.
Artículo completo: http://recoletabpw.googlepages.com/%C2%BFporqu%C3%A9chusmearafectasaludablementealest
(www.neomundo.com.ar / saludyciencias.com.ar) Un estudio científico de la Universidad de Michigan ha encontrado una razón probable para esta verdad global: sentirse emocionalmente cerca de un amigo o amiga aumenta los niveles de la hormona progesterona lo que ayuda a impulsar el bienestar y reducir la ansiedad y el estrés.
"Este estudio establece a la progesterona como posible parte de la base neuroendocrina para la vinculación social en los seres humanos", dijo Stephanie Brown, autora principal de un artículo sobre el hallazgo, publicado en la actual edición de la revista Hormones and Behavior.
Artículo completo: http://recoletabpw.googlepages.com/%C2%BFporqu%C3%A9chusmearafectasaludablementealest
Ciclo de charlas 2009 : martes 5 de mayo 9:30hs
Tiene el agrado de invitarte a nuestro Ciclo de Charlas
el martes 5 de mayo a las 9:30
"El rol de la mujer en la prevención de drogas de abuso"
por nuestra socia Ana María Perkins
Profesora de Química , Farmacéutica y Bioquímica. Toxicóloga Forense especializada en Farmacia Bioquímica Legal. Profesora de Toxicología en Carreras de Farmacia, Bioquímica y Criminalística en distintas universidades del país. Miembro Honoraria extranjera de la Asociación de Toxicología Forense de Italia. Miembro de la Academia Internacional de Historia de la Farmacia. Expresidente de la Asociación de Farmacia-Bioquímica Legal y actual Vice presidente de la misma. Autora de numerosos trabajos de investigación y publicaciones a nivel nacional e internacional.
Las esperamos !
Se servirá un te con masitas
Café Victoria - Roberto M. Ortíz 1865 - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Bono contribución $ 15 Socias BPW Recoleta $12
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"El rol de la mujer en la prevención de drogas de abuso"
por nuestra socia Ana María Perkins
Profesora de Química , Farmacéutica y Bioquímica. Toxicóloga Forense especializada en Farmacia Bioquímica Legal. Profesora de Toxicología en Carreras de Farmacia, Bioquímica y Criminalística en distintas universidades del país. Miembro Honoraria extranjera de la Asociación de Toxicología Forense de Italia. Miembro de la Academia Internacional de Historia de la Farmacia. Expresidente de la Asociación de Farmacia-Bioquímica Legal y actual Vice presidente de la misma. Autora de numerosos trabajos de investigación y publicaciones a nivel nacional e internacional.
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Mujeres en la cima del poder corporativo
Son las primeras que logran ocupar las máximas jerarquías en el núcleo duro del poder y llegaron a esos puestos después de la crisis de 2001. Sus historias, recogidas en Las jefas , libro de la periodista Laura Di Marco del que damos un anticipo, resumen los logros y asignaturas pendientes de la revolución femenina en un país donde aún el 60 % de las empresas no tiene mujeres en cargos ejecutivos
Por Laura Di Marco
Artículo completo: http://recoletabpw.googlepages.com/mujeresenlacimadelpodercorporativo
Por Laura Di Marco
Artículo completo: http://recoletabpw.googlepages.com/mujeresenlacimadelpodercorporativo
Encuentro Nacional Escuelas 2008
BPW RECOLETA PARTICIPO DEL ENCUENTRO NACIONAL ESCUELAS 200
Asistieron nuestra Presidente LILIANA PICALLO y la titular de Capacitación MIRTA CANO
En el marco de los programas “Escuelas por el Cambio” y “Escuelas en Acción”, se llevo a cabo el Encuentro Nacional Escuelas 2008, los días 13 y 14 de noviembre en la sede de la Universidad Argentina de la Empresa, Lima 717, Ciudad de Buenos Aires. Fue una actividad de dos días con espacios de capacitación, encuentro e intercambio para docentes, directivos y miembros de cooperadoras de escuelas públicas, agrotécnicas y rurales de todo el país y para organizaciones interesadas en trabajar en el fortalecimiento de la gestión educativa.
“Sobre la educación pública se deposita un gran caudal de expectativas para mejorar una realidad educativa y social que nos preocupa. Para poder cumplir este rol las escuelas necesitan incorporar recursos de todo tipo. La gestión escolar es un ítem indispensable para que los equipos de trabajo de las escuelas puedan articular soluciones con otros actores de la comunidad educativa en un marco de colaboración.” Juan José Bertamoni, Director de Fortalecimiento para Organizaciones Sociales de Fundación Compromiso.
Entre otros temas se trataron : “El desafío de la equidad educativa”, “Acciones que generan resultados”, “Innovación y liderazgo en el ámbito educativo”, “Acceso a la educación” y “Educación y Desarrollo en el medio rural”.Violencia en el ámbito escolar.
Además se trabajó en talleres sobre 6 ejes que proporcionaron a los participantes herramientas para trabajar al interior de sus escuelas y organizaciones: “Mediación escolar y cultura de la paz”, “Creatividad y educación formal. ¿Es posible?”, “Gestión participativa para equipos escolares”, “Cambiar el aula para que todo cambie”, “Escuela y nuevas tecnologías. Tensiones y potencialidades.” y “Estrategias de comunicación para la gestión educativa”.
La fundaciòn Compromiso desarrolla el Programa Escuela para el Cambio; desde el año 2000 hasta la fecha participaron 209 escuelas de todo el país .El programa apunta a brindar herramientas de fortalecimiento de gestión institucional con el objetivo de mejorar la calidad educativa.
Fue una experiencia muy rica tanto para Liliana Picallo como para mí, participando de proyectos educativos en un marco integrador.
Además lo interesante fue conocer a docentes, directivos , psicopedagogos y otros profesionales de la educación , de todo el país con realidades muy diferentes
Especialmente observé que en muchas provincias nuestras, trabajan muy bien , con un gran esfuerzo de los directivos y docentes ,implementando proyectos imnovadores
MIRTA CANO
TITULAR DE CAPACITACION
Asistieron nuestra Presidente LILIANA PICALLO y la titular de Capacitación MIRTA CANO
En el marco de los programas “Escuelas por el Cambio” y “Escuelas en Acción”, se llevo a cabo el Encuentro Nacional Escuelas 2008, los días 13 y 14 de noviembre en la sede de la Universidad Argentina de la Empresa, Lima 717, Ciudad de Buenos Aires. Fue una actividad de dos días con espacios de capacitación, encuentro e intercambio para docentes, directivos y miembros de cooperadoras de escuelas públicas, agrotécnicas y rurales de todo el país y para organizaciones interesadas en trabajar en el fortalecimiento de la gestión educativa.
“Sobre la educación pública se deposita un gran caudal de expectativas para mejorar una realidad educativa y social que nos preocupa. Para poder cumplir este rol las escuelas necesitan incorporar recursos de todo tipo. La gestión escolar es un ítem indispensable para que los equipos de trabajo de las escuelas puedan articular soluciones con otros actores de la comunidad educativa en un marco de colaboración.” Juan José Bertamoni, Director de Fortalecimiento para Organizaciones Sociales de Fundación Compromiso.
Entre otros temas se trataron : “El desafío de la equidad educativa”, “Acciones que generan resultados”, “Innovación y liderazgo en el ámbito educativo”, “Acceso a la educación” y “Educación y Desarrollo en el medio rural”.Violencia en el ámbito escolar.
Además se trabajó en talleres sobre 6 ejes que proporcionaron a los participantes herramientas para trabajar al interior de sus escuelas y organizaciones: “Mediación escolar y cultura de la paz”, “Creatividad y educación formal. ¿Es posible?”, “Gestión participativa para equipos escolares”, “Cambiar el aula para que todo cambie”, “Escuela y nuevas tecnologías. Tensiones y potencialidades.” y “Estrategias de comunicación para la gestión educativa”.
La fundaciòn Compromiso desarrolla el Programa Escuela para el Cambio; desde el año 2000 hasta la fecha participaron 209 escuelas de todo el país .El programa apunta a brindar herramientas de fortalecimiento de gestión institucional con el objetivo de mejorar la calidad educativa.
Fue una experiencia muy rica tanto para Liliana Picallo como para mí, participando de proyectos educativos en un marco integrador.
Además lo interesante fue conocer a docentes, directivos , psicopedagogos y otros profesionales de la educación , de todo el país con realidades muy diferentes
Especialmente observé que en muchas provincias nuestras, trabajan muy bien , con un gran esfuerzo de los directivos y docentes ,implementando proyectos imnovadores
MIRTA CANO
TITULAR DE CAPACITACION
BPW Recoleta invita al Ciclo de Charlas del 14/04/2009 a las 9:30
BPW Recoleta tiene el agrado de invitarte a nuestro Ciclo de Charlas
el martes 14 de abril a las 9:30
RESOLUCION DE CONFLICTOS Y MEDIACION:
¿EN QUÉ NOS PUEDE SER ÚTIL?
por Diana de la Rúa Eugenio junto con laDra. Patricia Lud Secretaria institucional de Respuesta para la Paz
Una mirada y un accionar diferente aplicado en nuestros días,
que invita a proponer acciones tendientes a la resolución
de las diferencias con mejores perspectivas
Las esperamos !
Café Victoria - Roberto M. Ortíz 1865 - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Bono contribución $ 15 incluye té o café con masas
Socias BPW Recoleta $12
Nuestro lema 2009 :¨Mujer : Motor del Cambio¨
-Darle Sentido a la Vida y Vida a los Sentidos -
Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
www.bpw-recoleta.com.ar www.bpw-international.org
el martes 14 de abril a las 9:30
RESOLUCION DE CONFLICTOS Y MEDIACION:
¿EN QUÉ NOS PUEDE SER ÚTIL?
por Diana de la Rúa Eugenio junto con laDra. Patricia Lud Secretaria institucional de Respuesta para la Paz
Una mirada y un accionar diferente aplicado en nuestros días,
que invita a proponer acciones tendientes a la resolución
de las diferencias con mejores perspectivas
Las esperamos !
Café Victoria - Roberto M. Ortíz 1865 - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Bono contribución $ 15 incluye té o café con masas
Socias BPW Recoleta $12
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Informes y reservas: bpw.recoleta@gmail.com
www.bpw-recoleta.com.ar www.bpw-international.org
BPW Recoleta presenta su Seminario Taller ¨La Comunicación en las Organizaciones¨
BPW RECOLETA
Asociación Mujeres de Negocios y Profesionales
www.bpw-recoleta.com.ar
PRESENTA EL SEMINARIO - TALLER
La Comunicación en las Organizaciones
¿Organizarnos para comunicarnos ? ¿O comunicarnos para organizarnos?
Implícita y explícita, planificada y espontánea, la comunicación está siempre presente en la vida de las instituciones –sin importar su dimensión y área de acción– atravesándolas en su organización y funcionamiento.
Este seminario - taller propone a los participantes comprender el papel de la comunicación dentro de una organización (empresas, cámaras, colegios profesionales, etc.) y repensar las prácticas comunicacionales de sus campos de acción cotidiana.
Está dirigido a personas que sean directivos o miembros de empresas y emprendimientos del ámbito privado, actividades y proyectos profesionales independientes, instituciones de la sociedad civil y organismos del sector público.
MODALIDAD
- Cuatro encuentros (módulos) presenciales de una hora cada uno.
- Programa completo a disposición de los interesados.
- Fechas: martes 7-14-21-28 de abril, en el horario de 18 a 19.
CUPOS LIMITADOS
DOCENTE: Lic. Alberto Pelagallo
SEDE: Museo Roca - Vicente López 2220 e/Azcuénaga y Av. Pueyrredón - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Bono contribución $ 140 / Socias BPW Recoleta $ 120
Incluye certificado - material de trabajo y coffee break
Informes y reservas : bpw.recoleta@gmail.com
Asociación Mujeres de Negocios y Profesionales
www.bpw-recoleta.com.ar
PRESENTA EL SEMINARIO - TALLER
La Comunicación en las Organizaciones
¿Organizarnos para comunicarnos ? ¿O comunicarnos para organizarnos?
Implícita y explícita, planificada y espontánea, la comunicación está siempre presente en la vida de las instituciones –sin importar su dimensión y área de acción– atravesándolas en su organización y funcionamiento.
Este seminario - taller propone a los participantes comprender el papel de la comunicación dentro de una organización (empresas, cámaras, colegios profesionales, etc.) y repensar las prácticas comunicacionales de sus campos de acción cotidiana.
Está dirigido a personas que sean directivos o miembros de empresas y emprendimientos del ámbito privado, actividades y proyectos profesionales independientes, instituciones de la sociedad civil y organismos del sector público.
MODALIDAD
- Cuatro encuentros (módulos) presenciales de una hora cada uno.
- Programa completo a disposición de los interesados.
- Fechas: martes 7-14-21-28 de abril, en el horario de 18 a 19.
CUPOS LIMITADOS
DOCENTE: Lic. Alberto Pelagallo
SEDE: Museo Roca - Vicente López 2220 e/Azcuénaga y Av. Pueyrredón - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Bono contribución $ 140 / Socias BPW Recoleta $ 120
Incluye certificado - material de trabajo y coffee break
Informes y reservas : bpw.recoleta@gmail.com
La historia de Ada Lovelace, las mujeres y la tecnología
Por Nora Bär - Diario La Nación 25-03-09
En el universo electrónico angloparlante miles de blogs rendían homenaje a un personaje inesperado: Ada Lovelace, hija del poeta Lord Byron y considerada "la primera programadora del mundo". ¡En 1843! Lovelace escribió una serie de instrucciones para que la "máquina analítica" (que estaba planeando Charles Babbage y que, terminada, hubiera sido la primera computadora del mundo), calculara automáticamente los números de Bernouilli, una serie que nadie entiende muy bien, pero que aparece de forma misteriosa en muchas áreas de la matemática que no tienen nada que ver entre sí.
Fue una consultora en redes sociales británica llamada Suw Charman-Anderson la que propuso declarar el 24 de marzo como el Día de Ada Lovelace. Lo hizo con la idea de difundir la figura de una pionera de la tecnología como modelo para el resto de las mujeres. Invitó a colegas de todo el mundo a proponer otros ejemplos de mujeres destacadas en un campo tan dominado por los hombres... y recibió innumerables propuestas.
Entre los personajes del hemisferio norte que se recordaron figuraron, por ejemplo, la austríaca Hedy Lamarr, ¡actriz de Hollywood e ingeniera electrónica! que inventó la técnica de conmutación de frecuencias utilizada en las comunicaciones inalámbricas, y Barbara Liskov, que fue la primera mujer en recibir un doctorado en ciencias de la computación en los EE.UU. y que acaba de recibir el "Nobel de la computación", el premio Turing.
Hoy día, en la Argentina, existen mujeres destacadas en el desarrollo de tecnología, pero queda mucho por avanzar. A pesar de que cerca del 58% del total de los nuevos inscriptos en las universidades públicas, y casi el 60% de la población de los posgrados son mujeres, en la Universidad Tecnológica Nacional ellas son sólo el 21%. Si esto responde a los modelos que en nuestras familias y en la escuela nos presentan como deseables, tal vez sea momento de empezar a cambiarlos...
En el universo electrónico angloparlante miles de blogs rendían homenaje a un personaje inesperado: Ada Lovelace, hija del poeta Lord Byron y considerada "la primera programadora del mundo". ¡En 1843! Lovelace escribió una serie de instrucciones para que la "máquina analítica" (que estaba planeando Charles Babbage y que, terminada, hubiera sido la primera computadora del mundo), calculara automáticamente los números de Bernouilli, una serie que nadie entiende muy bien, pero que aparece de forma misteriosa en muchas áreas de la matemática que no tienen nada que ver entre sí.
Fue una consultora en redes sociales británica llamada Suw Charman-Anderson la que propuso declarar el 24 de marzo como el Día de Ada Lovelace. Lo hizo con la idea de difundir la figura de una pionera de la tecnología como modelo para el resto de las mujeres. Invitó a colegas de todo el mundo a proponer otros ejemplos de mujeres destacadas en un campo tan dominado por los hombres... y recibió innumerables propuestas.
Entre los personajes del hemisferio norte que se recordaron figuraron, por ejemplo, la austríaca Hedy Lamarr, ¡actriz de Hollywood e ingeniera electrónica! que inventó la técnica de conmutación de frecuencias utilizada en las comunicaciones inalámbricas, y Barbara Liskov, que fue la primera mujer en recibir un doctorado en ciencias de la computación en los EE.UU. y que acaba de recibir el "Nobel de la computación", el premio Turing.
Hoy día, en la Argentina, existen mujeres destacadas en el desarrollo de tecnología, pero queda mucho por avanzar. A pesar de que cerca del 58% del total de los nuevos inscriptos en las universidades públicas, y casi el 60% de la población de los posgrados son mujeres, en la Universidad Tecnológica Nacional ellas son sólo el 21%. Si esto responde a los modelos que en nuestras familias y en la escuela nos presentan como deseables, tal vez sea momento de empezar a cambiarlos...
Ley contra la violencia de género
LA CÁMARA DE DIPUTADOS APROBÓ LA LEY CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
El 11 de marzo se aprobó por parte de la Cámara de Diputados, el proyecto de protección integral a las mujeres de cualquier tipo de violencia - que ya había recibido media sanción del Senado en noviembre del 2008
La nueva ley reconoce cinco tipos de violencia: física, psicológica, sexual, económica y patrimonial y simbólica, bajo seis modalidades que van desde el plano doméstico hasta el institucional. Esta nueva norma habilitará mecanismos de ayuda legal, económica y de vivienda a mujeres víctimas de violencia, permitiendo que las mujeres que sufren estas situaciones sean atendidas en forma gratuita en centros de salud, y reciban ayuda económica, asesoramiento legal, laboral y alojamiento. Además, postula modificaciones en el sistema educativo y cambios en la capacitación docente y en la formación de agentes de seguridad.
La ley establece la obligación a los tres poderes del Estado de adoptar medidas para garantizar la igualdad de las mujeres y varones, y fija al Consejo Nacional de la Mujer como el organismo encargado del diseño de políticas públicas, además de crear un Observatorio de la Violencia para que monitoree, recolecte, produzca y sistematice datos e informaciones sobre el tema.
Deseamos que esta ley se implemente efectivamente
El 11 de marzo se aprobó por parte de la Cámara de Diputados, el proyecto de protección integral a las mujeres de cualquier tipo de violencia - que ya había recibido media sanción del Senado en noviembre del 2008
La nueva ley reconoce cinco tipos de violencia: física, psicológica, sexual, económica y patrimonial y simbólica, bajo seis modalidades que van desde el plano doméstico hasta el institucional. Esta nueva norma habilitará mecanismos de ayuda legal, económica y de vivienda a mujeres víctimas de violencia, permitiendo que las mujeres que sufren estas situaciones sean atendidas en forma gratuita en centros de salud, y reciban ayuda económica, asesoramiento legal, laboral y alojamiento. Además, postula modificaciones en el sistema educativo y cambios en la capacitación docente y en la formación de agentes de seguridad.
La ley establece la obligación a los tres poderes del Estado de adoptar medidas para garantizar la igualdad de las mujeres y varones, y fija al Consejo Nacional de la Mujer como el organismo encargado del diseño de políticas públicas, además de crear un Observatorio de la Violencia para que monitoree, recolecte, produzca y sistematice datos e informaciones sobre el tema.
Deseamos que esta ley se implemente efectivamente
Algunas reflexiones Mes de la Mujer
8 DE MARZO
“DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER”
EL ROL DOMÉSTICO: MUJER DE AYER, MUJER DE HOY
Muchos años han pasado desde aquel fatídico 8 de marzo de 1908 ( que hoy conmemoramos), en el que 129 mujeres, obreras textiles de New York, murieron quemadas por un incendio provocado por la patronal, por el sólo hecho de haber pretendido reivindicar mínimas mejoras en sus condiciones de trabajo, las cuales era deplorables.
Fueron víctimas de una violencia brutal que recordamos año tras año, a fin de mantener vivo el repudio por tales actos de salvajismo. Aquella jornada trágica dejó una marca indeleble. Tienes un lugar asignado: si te atreves a transgredirlo la pagarás caro.
¿Pero cual era el lugar asignado por esos tiempos a las mujeres? Para tener una idea objetiva, no tenemos más que remontarnos a un referente histórico constatable como es la ley.
Nuestro Código Civil por aquellos tiempos (principios del siglo 20) disponía que la mujer casada NO PODIA:
A) Estar en juicio sin autorización del marido por escrito.
B) Celebrar contrato alguno, sin autorización del marido
C) Adquirir bienes u acciones por titulo oneroso
D) Vender ni obligar sus bienes, ni contraer obligación alguna s/ licencia o
poder del marido
E) Trabajar sin autorización del marido.
F) Administrar sus bienes propios ni gananciales
“DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER”
EL ROL DOMÉSTICO: MUJER DE AYER, MUJER DE HOY
Muchos años han pasado desde aquel fatídico 8 de marzo de 1908 ( que hoy conmemoramos), en el que 129 mujeres, obreras textiles de New York, murieron quemadas por un incendio provocado por la patronal, por el sólo hecho de haber pretendido reivindicar mínimas mejoras en sus condiciones de trabajo, las cuales era deplorables.
Fueron víctimas de una violencia brutal que recordamos año tras año, a fin de mantener vivo el repudio por tales actos de salvajismo. Aquella jornada trágica dejó una marca indeleble. Tienes un lugar asignado: si te atreves a transgredirlo la pagarás caro.
¿Pero cual era el lugar asignado por esos tiempos a las mujeres? Para tener una idea objetiva, no tenemos más que remontarnos a un referente histórico constatable como es la ley.
Nuestro Código Civil por aquellos tiempos (principios del siglo 20) disponía que la mujer casada NO PODIA:
A) Estar en juicio sin autorización del marido por escrito.
B) Celebrar contrato alguno, sin autorización del marido
C) Adquirir bienes u acciones por titulo oneroso
D) Vender ni obligar sus bienes, ni contraer obligación alguna s/ licencia o
poder del marido
E) Trabajar sin autorización del marido.
F) Administrar sus bienes propios ni gananciales
La autorización dada por el marido podía ser revocada a su arbitrio siempre que no perjudicara derechos de terceros.
El marido era el administrador legítimo de todos los bienes del matrimonio y los de la mujer tanto los que llevo al matrimonio como los que adquiriera después por títulos propios.
El marido tenia obligación de prestarle a la mujer todos los recursos necesarios y ejercer todos los actos que a ella correspondan. La mujer podía demandar alimentos judicialmente
El padre era administrador legal de los bienes de los hijos menores de edad y quien tenía el derecho a tomar las decisiones mas trascendentes que a ellos concernían, pues era quien ejercía la patria potestad.
A la madre le quedaba el lugar de crianza y nutrición de los hijos, sin poder de decisión. Ese rol de la mujer (invisibilizado) era complementario del hombre. Es decir estaban enunciados expresamente los derechos y obligaciones que tenia el varón y los actos que la mujer no podía ejercer; por lo tanto complementando el rol proveedor y de toma de decisiones del varón, a la mujer le quedaba por decantación el rol domestico. El proyecto de la mujer de entonces era casarse y tener hijos, era la responsable de la unión familiar y de dar todo incondicionalmente en nombre del amor hacia hijos, marido y padres.
Si las tareas que ella realizaba eran por amor, por supuesto no se las consideraba trabajo, invisibilizando el aporte pecuniario que aquellas significaban en la economía familiar.
Podemos decir que la mujer pasaba a ser una incapacitada civil a partir del casamiento. Su situación era de total sumisión y subordinación sobre todo en lo económico, lo cual es el germen de la dependencia en todas las demás áreas y de la violencia de género ejercida sobre ellas.
Pasó mucha agua bajo el puente. En los últimos 40 años la mujer tuvo un acceso paulatino y actualmente masivo, a la educación y al mercado laboral. Las sucesivas reformas legislativas declararon su plena capacidad civil cualquiera sea su estado (año 1968), el ejercicio de la patria potestad de los hijos menores pasó a ser conjunta en el año 1985 (padre y madre) siendo obligación de ambos padres dar alimentos a sus hijos y a partir del año 1987 ambos cónyuges tienen obligación de prestarse alimentos mutuamente.
Desde el punto de vista legal, hoy en día varones y mujeres tienen los mismos derechos y obligaciones entre sí (cónyuges) y para con sus hijos.
Sin embargo existen todavía pautas culturales muy arraigadas en la sociedad que siguen tolerando y legitimando la desigualdad entre los géneros. Muchas veces incluso las mismas mujeres piensan que el dictado de esas leyes que propician la igualdad han acabado mágicamente con este flagelo. ¡Cuidado!: La Violencia de Género es invisible a los ojos
Prácticas y costumbres sociales del modelo patriarcal subsisten y aparecen reflejadas hoy en conductas cotidianas, que dan cuenta de su vigencia a pesar de la derogación de las leyes que en su momento las legitimaban.
Estas situaciones se verifican actualmente también en mujeres que han trascendido el modelo tradicional, estudiando o graduándose en carreras universitarias o ejerciendo su profesión, pues cuando la pareja decide tener hijos generalmente es la mujer quien renuncia, reduce o posterga su crecimiento personal en función de la prole.
Y aún cuando estas mujeres hagan su aporte económico, o sean en algunos casos el único sostén del hogar, mayoritariamente siguen teniendo sobre sus espaldas las responsabilidades domésticas (doble jornada) y la crianza de los hijos.
Los medios de comunicación receptan de la realidad la idea y la refuerzan, de que somos las mujeres quienes cambiamos pañales, limpiamos pisos, hacemos las compras, la comida etc.Basta con ver a quienes van dirigidas las propagandas de detergentes limpiavidrios, pañales, electrodomésticos. Etc.
Como ya manifesté, el contexto en el que la mujer era la exclusiva responsable del rol doméstico y del cuidado de los hijos ha variado sustancialmente. Sin embargo pareciera haber una marca en la subjetividad de la mujer que no le permite exigir que esas tareas sean compartidas con su compañero. Ellos a su vez, también resisten estos cambios pues son tareas históricamente devaluadas y que cuestionan su concepto de masculinidad.
Sería deseable en el presente, propiciar relaciones más democráticas entre los miembros de la familia, que lleven a un reparto equitativo de las tareas domésticas y familiares, teniendo en cuenta las necesidades y capacidades de cada uno de ellos. De lo contrario seguiremos siendo las mujeres, las injustamente perjudicadas.
En esta dirección iba el proyecto de ley presentado por la Diputada Rodríguez en noviembre de 2006, el cual propiciaba la modificación del Art. 199 del Código Civil incorporando a los deberes y derechos de los cónyuges el siguiente: “Los esposos deben, además, compartir las responsabilidades domésticas y el cuidado y atención de los hijos”
Este proyecto fue arduamente criticado por supuesto por los hombres, quien intentaron ridiculizarlo manifestando que una ley no puede obligarlos a lavar los platos o cambiarle los pañales al bebe etc. Que este tema es una cuestión de organización de la familia y que una ley no tiene porque inmiscuirse.
Yo me pregunto ¿porqué sería tan ridículo que quedara expresamente legislado que las responsabilidades domésticas deben ser compartidas entre los cónyuges. Corre marzo del 2009 e imagino que este proyecto debe haber perdido estado legislativo o duerme en algún cajón.
Esto no es inocente. La ley no modifica conductas por sí sola pero habilita a exigirlas en el momento de conflicto. También concientiza.
Estas tareas que siempre fueron menospreciadas e invisibilizadas, de pronto cobrarían entidad propia y llevaría a valorizar el aporte que significa el trabajo doméstico como contribución a la economía familiar. Todo cambio trae resistencias, sin embargo con ley o sin ley estamos en condiciones de construir relaciones familiares más democráticas y equitativas.
Remover las marcas que nos atemorizan y culpabilizan por cuestionar el lugar asignado (culturalmente), depende de nosotras.
MARIA CRISTINA RECCHIA
ABOGADA- MEDIADORA
Capacitadora en temas de
Violencia Familiar y Género
El marido tenia obligación de prestarle a la mujer todos los recursos necesarios y ejercer todos los actos que a ella correspondan. La mujer podía demandar alimentos judicialmente
El padre era administrador legal de los bienes de los hijos menores de edad y quien tenía el derecho a tomar las decisiones mas trascendentes que a ellos concernían, pues era quien ejercía la patria potestad.
A la madre le quedaba el lugar de crianza y nutrición de los hijos, sin poder de decisión. Ese rol de la mujer (invisibilizado) era complementario del hombre. Es decir estaban enunciados expresamente los derechos y obligaciones que tenia el varón y los actos que la mujer no podía ejercer; por lo tanto complementando el rol proveedor y de toma de decisiones del varón, a la mujer le quedaba por decantación el rol domestico. El proyecto de la mujer de entonces era casarse y tener hijos, era la responsable de la unión familiar y de dar todo incondicionalmente en nombre del amor hacia hijos, marido y padres.
Si las tareas que ella realizaba eran por amor, por supuesto no se las consideraba trabajo, invisibilizando el aporte pecuniario que aquellas significaban en la economía familiar.
Podemos decir que la mujer pasaba a ser una incapacitada civil a partir del casamiento. Su situación era de total sumisión y subordinación sobre todo en lo económico, lo cual es el germen de la dependencia en todas las demás áreas y de la violencia de género ejercida sobre ellas.
Pasó mucha agua bajo el puente. En los últimos 40 años la mujer tuvo un acceso paulatino y actualmente masivo, a la educación y al mercado laboral. Las sucesivas reformas legislativas declararon su plena capacidad civil cualquiera sea su estado (año 1968), el ejercicio de la patria potestad de los hijos menores pasó a ser conjunta en el año 1985 (padre y madre) siendo obligación de ambos padres dar alimentos a sus hijos y a partir del año 1987 ambos cónyuges tienen obligación de prestarse alimentos mutuamente.
Desde el punto de vista legal, hoy en día varones y mujeres tienen los mismos derechos y obligaciones entre sí (cónyuges) y para con sus hijos.
Sin embargo existen todavía pautas culturales muy arraigadas en la sociedad que siguen tolerando y legitimando la desigualdad entre los géneros. Muchas veces incluso las mismas mujeres piensan que el dictado de esas leyes que propician la igualdad han acabado mágicamente con este flagelo. ¡Cuidado!: La Violencia de Género es invisible a los ojos
Prácticas y costumbres sociales del modelo patriarcal subsisten y aparecen reflejadas hoy en conductas cotidianas, que dan cuenta de su vigencia a pesar de la derogación de las leyes que en su momento las legitimaban.
Estas situaciones se verifican actualmente también en mujeres que han trascendido el modelo tradicional, estudiando o graduándose en carreras universitarias o ejerciendo su profesión, pues cuando la pareja decide tener hijos generalmente es la mujer quien renuncia, reduce o posterga su crecimiento personal en función de la prole.
Y aún cuando estas mujeres hagan su aporte económico, o sean en algunos casos el único sostén del hogar, mayoritariamente siguen teniendo sobre sus espaldas las responsabilidades domésticas (doble jornada) y la crianza de los hijos.
Los medios de comunicación receptan de la realidad la idea y la refuerzan, de que somos las mujeres quienes cambiamos pañales, limpiamos pisos, hacemos las compras, la comida etc.Basta con ver a quienes van dirigidas las propagandas de detergentes limpiavidrios, pañales, electrodomésticos. Etc.
Como ya manifesté, el contexto en el que la mujer era la exclusiva responsable del rol doméstico y del cuidado de los hijos ha variado sustancialmente. Sin embargo pareciera haber una marca en la subjetividad de la mujer que no le permite exigir que esas tareas sean compartidas con su compañero. Ellos a su vez, también resisten estos cambios pues son tareas históricamente devaluadas y que cuestionan su concepto de masculinidad.
Sería deseable en el presente, propiciar relaciones más democráticas entre los miembros de la familia, que lleven a un reparto equitativo de las tareas domésticas y familiares, teniendo en cuenta las necesidades y capacidades de cada uno de ellos. De lo contrario seguiremos siendo las mujeres, las injustamente perjudicadas.
En esta dirección iba el proyecto de ley presentado por la Diputada Rodríguez en noviembre de 2006, el cual propiciaba la modificación del Art. 199 del Código Civil incorporando a los deberes y derechos de los cónyuges el siguiente: “Los esposos deben, además, compartir las responsabilidades domésticas y el cuidado y atención de los hijos”
Este proyecto fue arduamente criticado por supuesto por los hombres, quien intentaron ridiculizarlo manifestando que una ley no puede obligarlos a lavar los platos o cambiarle los pañales al bebe etc. Que este tema es una cuestión de organización de la familia y que una ley no tiene porque inmiscuirse.
Yo me pregunto ¿porqué sería tan ridículo que quedara expresamente legislado que las responsabilidades domésticas deben ser compartidas entre los cónyuges. Corre marzo del 2009 e imagino que este proyecto debe haber perdido estado legislativo o duerme en algún cajón.
Esto no es inocente. La ley no modifica conductas por sí sola pero habilita a exigirlas en el momento de conflicto. También concientiza.
Estas tareas que siempre fueron menospreciadas e invisibilizadas, de pronto cobrarían entidad propia y llevaría a valorizar el aporte que significa el trabajo doméstico como contribución a la economía familiar. Todo cambio trae resistencias, sin embargo con ley o sin ley estamos en condiciones de construir relaciones familiares más democráticas y equitativas.
Remover las marcas que nos atemorizan y culpabilizan por cuestionar el lugar asignado (culturalmente), depende de nosotras.
MARIA CRISTINA RECCHIA
ABOGADA- MEDIADORA
Capacitadora en temas de
Violencia Familiar y Género
Gastronomía Molecular: ¨El nitrógeno y los pequeños cristales¨ ( lunes 9 de marzo 19 hs)
Primer encuentro de intercambio del 2009:( no hace falta tener conocimientos previos)
"El Nitrógeno líquido y los pequeños cristales": ¿por qué se forman cristales pequeños al trabajar con nitrógeno líquido? ¿cuál es la diferencia con otros métodos? ¿por qué nitrógeno y no otro gas?
Cuándo? Lunes 9 de marzo
Horario ? 19 a 21 hs
Dónde? Espacio Azaí ,Virrey Loreto 3795, esquina con Charlone, a dos cuadras de Alvarez Thomas y Forest , enviaremos plano a quienes lo soliciten.
Cómo llegar? www.espacioazai.com.ar/donde.htm
Costo ? $ 40 ( incluye coffee break ). Se abona en el lugar el mismo día del encuentro. Socios 20% de descuento.
Inscripción ? Sólo por mail a asociacion@gastronomiamolecular.com. Cupos limitados
Los esperamos!
Un abrazo
Mariana y Silvia
Mariana Koppmann y Silvia Grünbaum
Asociación Argentina de Gastronomía Molecular
asociacion@gastronomiamolecular.com
www.gastronomiamolecular.com
http://gastronomia-molecular.blogspot.com/
(+5411)48320161
"El Nitrógeno líquido y los pequeños cristales": ¿por qué se forman cristales pequeños al trabajar con nitrógeno líquido? ¿cuál es la diferencia con otros métodos? ¿por qué nitrógeno y no otro gas?
Cuándo? Lunes 9 de marzo
Horario ? 19 a 21 hs
Dónde? Espacio Azaí ,Virrey Loreto 3795, esquina con Charlone, a dos cuadras de Alvarez Thomas y Forest , enviaremos plano a quienes lo soliciten.
Cómo llegar? www.espacioazai.com.ar/donde.htm
Costo ? $ 40 ( incluye coffee break ). Se abona en el lugar el mismo día del encuentro. Socios 20% de descuento.
Inscripción ? Sólo por mail a asociacion@gastronomiamolecular.com. Cupos limitados
Los esperamos!
Un abrazo
Mariana y Silvia
Mariana Koppmann y Silvia Grünbaum
Asociación Argentina de Gastronomía Molecular
asociacion@gastronomiamolecular.com
www.gastronomiamolecular.com
http://gastronomia-molecular.blogspot.com/
(+5411)48320161
Nuestro concepto de LIDERAZGO en una poesía de Liliana Picallo, traducida al inglés, francés y alemán.
LIDERAZGO
ACCION Y FUERZA DEL SER PROACTIVO
QUE VE LA OPORTUNIDAD
ASUME EL COMPROMISO
RESPETA VALORES
CON SABIDURIA CREATIVIDAD Y DISCIPLINA
ALEGRIA Y PASION
TIENDE PUENTES
COMBINA TALENTOS
Y LLEGA A LA META DEJANDO UN LEGADO
LEADERSHIP
IT'S THE ACTION AND STRENGH OF BEING PROACTIVE
WHO WHEN SEEING AN OPPORTUNITY
ASSUMES A COMMITMENT
RESPECTING VALUES
WITH DISCIPLINE,WISDOM AND CREATIVITY
JOYFULLY AND PASSIONATELY
BLENDS UP TALENTS
GETTING AT THE AIM AND LEAVING A LEGACY BEHIND
FUEHRUNG
Aktion und Kraft des Tuechtigen,
der die Gelegenheit sieht,
und die Verpflichtung uebernimmt.
Der Werte achtet, und mit
schoepferischer Weisheit, Disziplin
und Leidenschaft Bruecken baut,
Talente foerdert, und mit einem
Legat ans Ziel kommt.
Leadership
action et force de l'être proactif
qui voit l'opportunité
qui assume le compromis
qui respecte les valeurs
avec sagesse, creativité et discipline
joie et passion
qui tend des ponts
qui combinne les talents
et arrive au but en laissant un leg.
La opinión personal de Liliana Picallo sobre las cualidades de un líder y su desempeño para bien de todos
CAPACIDADES DE UN LIDER
OIR
APRENDER
PREGUNTAR
MOTIVAR
PROPULSAR
AYUDAR
PENSAR EN EL GRUPO
SERVIR CON DISCIPLINA Y CONCIENCIA PARA BIEN GRAL. DE TODOS
ESTRATEGIA
Primordial :el CAPITAL HUMANO
RESPONSABILIDAD PERSONAL
CONCIENCIA ACTITUD
PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO
OSADIA Y ATREVIMIENTO
VISION AMPLIA Y GENERAL
ABRAHAM LINCOLN dijo :” Los que ejerzen el liderazgo son los mejores ángeles de la naturaleza.” La mujer líder debe ser visionaria y saber resumir = debe ser rápida
EN SINTESIS
DIALOGO
COMPRENSION
CREATIVIDAD
PLACER
ESPIRITUALIDAD
COOPERACION
RESPETO
CONCIENCIA
ARMONIA
OIR SIN JUZGAR
SER AUTÉNTICO
TENER SENTIMIENTOS
SALIR ADELANTE
MARCAR PRESENCIA
DISTRIBUIR TARJETA
PONERSE EN EL ESCAPARATE
LUZ - CAMARA - ACCION
Hay gente que sabe hacer pero no sabe venderlo
Acreditar autoestima
Acreditar su valor
A mayores problemas mayor fuerza
OIR
APRENDER
PREGUNTAR
MOTIVAR
PROPULSAR
AYUDAR
PENSAR EN EL GRUPO
SERVIR CON DISCIPLINA Y CONCIENCIA PARA BIEN GRAL. DE TODOS
ESTRATEGIA
Primordial :el CAPITAL HUMANO
RESPONSABILIDAD PERSONAL
CONCIENCIA ACTITUD
PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO
OSADIA Y ATREVIMIENTO
VISION AMPLIA Y GENERAL
ABRAHAM LINCOLN dijo :” Los que ejerzen el liderazgo son los mejores ángeles de la naturaleza.” La mujer líder debe ser visionaria y saber resumir = debe ser rápida
EN SINTESIS
DIALOGO
COMPRENSION
CREATIVIDAD
PLACER
ESPIRITUALIDAD
COOPERACION
RESPETO
CONCIENCIA
ARMONIA
OIR SIN JUZGAR
SER AUTÉNTICO
TENER SENTIMIENTOS
SALIR ADELANTE
MARCAR PRESENCIA
DISTRIBUIR TARJETA
PONERSE EN EL ESCAPARATE
LUZ - CAMARA - ACCION
Hay gente que sabe hacer pero no sabe venderlo
Acreditar autoestima
Acreditar su valor
A mayores problemas mayor fuerza
Consejo a la mujer conductora ante pinchadura de neumático
Antes de detenerse a cambiar el neumático pinchado, asegurarse de hacerlo en un lugar seguro. Es mejor... conducir sobre una rueda baja y arruinar una llanta para llegar a un lugar seguro, que arriesgarse a ser robada o violada por causa de un neumático. Si está asustada, es conveniente continuar conduciendo y luego cambiar el neumático (o pedir ayuda por teléfono y quedarse en el coche). Ningún auto vale más que la vida o la seguridad; mejor ser cautelosa.
Más información en newsletter de Conducta Vial N° 12 .
http://www.conductavial.com/ en la sección Todos los Newsletters.
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